Menu Mie Lidi Lamis

Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro

1. TNA Makro kewilayahan (S2 UNNES)

1.1 Kondisi Mahasiswa Pasca UNNES 2020

No	URAIAN	Laki –laki	Perempuan	JUMLAH
1.	Total Mahasiswa S2 UNNES aktif per 2020	1312	1883	3195
2.	Total Mahasiswa S2 Semester 3 (angkatan 2019)	280	398	678
	-

Sumber Data : UNNES (http://data.unnes.ac.id/)

1.2 Kondisi Lembaga Pelatihan Kerja Daerah di Semarang

No	Status Lembaga	Banyaknya	Bidang keahlian	Tingkat / jenjang
1	BALAI LATIHAN KERJA LUAR NEGERI (BLKLN) Propinsi Jawa Tengah	1	1. Penatalaksana rumah tangga ( TUK ) 2. Pelatihan Bahasa 3. Tata Graha 4. Tata Boga 5. Perawatan Lansia 6. Perawatan Bayi dan Anak	Non Jenjang
2	UPTD BLK Kota Semarang	1	1. Menjahit Cepat 2. Membatik 3. Komputer 4. Teknisi HP 5. Desain Grafis 6. Tata Rias 7. Modiste 8. Tata Boga	Non Jenjang
2.	Lembaga pelatihan Kerja swasta	88	Tata niaga Tata rias Bahasa inggris Menjahit Pelatihan Komunikasi Sektor Penyiaran TV Fotografi, dan Multimedia dll	Non Jenjang

Sumber Data : http://naker.semarangkota.go.id/2020/asset/file/ec511290089ba324a9824215c3d65d20.pdf

1.3 Analisis Sumberdaya Pelatihan ( LPK ) di Kota Semarang

Sumber: http://naker.semarangkota.go.id/2020/asset/file/ec511290089ba324a9824215c3d65d20.pdf Daftar

1.4 Permasalahan Pelatihan ( LPK ) di Kota Semarang

No	Uraian masalah pelatihan	Kebutuhan pelatihan
1.	Segmen yang dibidik adalah lulusan SMA sederajat bukan Sarjana khususnya S2.	Butuh pelatihan untuk sector lain dengan jenjang pendidikan yang lebih tinggi
2.	Rendahnya minat untuk menjadi wirausaha.	Pelatihan motivasi wirausaha

1.4 Analisis Masalah Kesempatan Kerja di Kota Semarang

No	Sektor	Uraian masalah
1	Industri	Terdapat kesempatan kerja di sektor industri tetapi belum bisa terpenuhi disebabkan belum terjadi keterkaitan dan kesepadanan antara kompetensi yang diminta di DU / DI dengan pencari kerja.
2.	Pariwisata	Sedikitnya minat angkatan kerja untuk mengelola usaha pariwisata/bekerja di sektor pariwisata
3.	Perhotelan	Banyaknya jumlah pencari kerja yang tidak sesuai dengan jabatan
4.	Pertanian	Rendahnya minat angkatan kerja, lahan yang sempit dan keterampilan bertani yang kurang
5	perdagangan	Rendahnya minat berwirausaha angkatan kerja terutama berbasis online
6	Pendidikan	Rendahnya pengetahuan masyarakat tentang peluang usaha di sector pendidikan, terutama dengan adanya kemajuan teknologi dan pandemic covid yang memaksa SFH (School from Home)

1.5 Daftar Kebutuhan Pelatihan Kerja di Kota Semarang

No	Kebutuhan pelatihan	Bidang keahlian
1.	Pelatihan bagi pencari kerja untuk memiliki kompetensi guna memenuhi kesempatan kerja di sektor industri,	Otomotif, Las Elektronik Kerja logam
2.	Pelatihan motivasi wirausaha	Kewirausahaan Manajemen usaha Start up
3	Kepelatihan dalam pendidikan/sekolah	Media pembelajaran Pembelajaran online Pemasaran pendidikan

2. TNA Makro Organisasi

Organiasi : PASCA SARJANA UNNES

Bisnis line : PENDIDIKAN

Ukuran Company : NASIONAL

No.	Uraian	Kondisi saat ini	Kondisi yang diharapkan	Yang diperlukan	Kebutuhan pelatihan
1.	Visi, Misi	std	std	Sosialisasi utk staf baru	Tidak (superior coach)
2.	Goal/Sasaran Rencana kerja 2021 Market share Nasional: -
3.	Strategi - Marketing - Operation
4.	Jumlah Mahasiswa Pasca sarjana Angkatan 2019 (Sem 3)	3195 678		- Kompetensi yang masih minim - Jarang yang mengikuti pelatihan pelatihan	Kepelatihan trainer
5.	Dorongan Eksternal	Banyaknya pengangguran lulusan pascasarjana	Lulusan Pasca UNNES bisa membuka usaha mandiri terutama dibidang pendidikan	Aturan mengikuti kepelatihan sebagai kompetensi tambahan	Kepelatihan trainer Kepelatihan kewirausahaan

Kesimpulan TNA makro:

Kebutuhan training (hard skill & soft skill) 2021 adalah:

1. Pelatihan untuk semua mahasiswa S2 UNNES bidang trainer khususnya bidang pendidikan

2. Pelatihan untuk semua mahasiswa S2 UNNES khususnya bidang kewirausahaan jasa pendidikan

KEDAI LAMIS